# CBD et monde du travail : droits et devoirs du salarié
La consommation de CBD légal en dehors du cadre professionnel soulève parfois des questions sur le plan du droit du travail.
Un produit légal, un principe de liberté
Le CBD étant un produit légal en France, sa consommation personnelle, hors temps et lieu de travail, relève en principe de la vie privée du salarié.
Les exceptions liées à la sécurité
Pour les postes à sécurité renforcée (conduite, machines dangereuses...), l'employeur peut légitimement encadrer certains usages via le règlement intérieur, dans le respect du principe de proportionnalité.
Ce que ça implique concrètement
Un salarié occupant un poste sensible doit rester particulièrement vigilant, même avec un produit légal, si celui-ci peut affecter sa vigilance ou sa sécurité au travail.
En cas de doute
Il est toujours préférable de se renseigner sur le règlement intérieur applicable à son poste, et de privilégier la prudence pour tout usage pouvant interférer avec la sécurité professionnelle.
Écrit par
L'équipe WorldWeed
Rédaction éditoriale · CBD France
L'équipe éditoriale WorldWeed regroupe des passionnés et experts du cannabis légal français. Toutes nos publications sont relues, sourcées (PubMed, ANSES, INSERM, jurisprudence française) et mises à jour annuellement pour rester conformes à la réglementation en vigueur.
